1ストレッチプラム(愛知県) [CN]2021/11/08(月) 18:14:52.50ID:lsn1PeDj0●?PLT(16500)
このところ働き方改革やコロナ対応などで職場の運営が難しくなり、マネジャー（管理職）には高度なマネジメント能力が求められています。
一方、日本企業ではまだまだ年功序列が濃厚で、「どうしてこの人が……」という能力的に不適格な管理職がたくさんいると指摘されています。
今回は、企業の経営者・人事部門・一般社員32名へのヒアリングをもとに、「絶対に管理職にしてはならない社員」の条件を考えてみましょう。
（後略）
462ダイビングエルボードロップ(大阪府) [US]2021/11/08(月) 23:00:38.24ID:GboutIiN0
外資企業は給料は良いけど明日いきなり首って本当だからな
日本内だと1ヶ月は猶予はあるのかな？
でも辞めさせられることには変わりない
319チキンウィングフェースロック(dion軍) [ﾆﾀﾞ]2021/11/08(月) 21:02:15.73ID:quKff5jV0
サイコ
422フランケンシュタイナー(茸) [US]2021/11/08(月) 22:32:13.13ID:+5AovyoQ0
無能でいいんで期待しないで下さい
560稲妻レッグラリアット(東京都) [ZA]2021/11/09(火) 00:52:45.88ID:yWNRJEyH0
帰ってもやることないから残業してる山田
233逆落とし(神奈川県) [FR]2021/11/08(月) 20:14:46.73ID:+GljhqCO0
中間管理職だが、老害ジジイをどうクビにするか悩んでるわ
同じ部署に長年居て、本人はスペシャリスト気取りだが、ぶっちゃけ4年前に他所から異動してきて上に据えられた俺の方がよほど広く深く理解してる
余計な事ばかり勝手にして、本人だけがそれを質の高い仕事と思い込んでる
そして新人に対して意味の無い事を教え込もうとして、それが出来てないと恫喝するなどパワハラ
2回ほど始末書書かせて戒告処分にもした事があるが、当人は「上司と喧嘩できる強者」気取りだからな
流石に懲戒解雇まで持ってくのは至難の業なので、何か上手い辞めさせ方ないかな
654ドラゴンスクリュー(光) [GB]2021/11/09(火) 08:59:02.80ID:4iy0ynA40
727パロスペシャル(埼玉県) [US]2021/11/09(火) 21:18:22.34ID:NNmfCPaA0>>654
面白かったんで1巻を試し読みしたら面白かった
絵に特徴あると思ったら「クオカードの歌」の作者か
735ダブルニードロップ(神奈川県) [GB]2021/11/09(火) 21:35:42.41ID:HGaMBegi0>>727
サレンダー橋本でオススメは「働かざる者たち」
濱田岳でドラマ化もされてちゃんとストーリー性がある
不条理ギャグ一辺倒が受け付けない人もいるだろうから、広くウケると思う
542フランケンシュタイナー(神奈川県) [KR]2021/11/09(火) 00:30:59.73ID:8C0pH4Ue0
いや誰がとかじゃないやろ
日本の大手企業全体が終わってんだよ
上位勤務はイエスノーの判断だけして仕事したつもりになってる
その判断も現場判断のが確実に良く効率も良いのが多いのに足枷にしかなってない
肝心の業務は下請けに任せるだけ
マジで衰退する訳だよ
602ムーンサルトプレス(東京都) [US]2021/11/09(火) 04:45:30.57ID:42upfbxW0>>542
日本における管理者は本来は天皇陛下なんだよ
農民の末裔は管理するスキルが無い
教育しなきゃできる訳ないが西洋的な理想論のマネージメントスキルは日本の現場に合うのだろうか
675アイアンフィンガーフロムヘル(広島県) [US]2021/11/09(火) 12:02:31.74ID:WLzBR1rE0>>654
ワロス
18エメラルドフロウジョン(神奈川県) [US]2021/11/08(月) 18:21:39.86ID:GcyPKsyI0
自己愛性パーソナリティ障害はガチ
うまく行かないことは全部部下のせいにされるぞ
268スターダストプレス(神奈川県) [US]2021/11/08(月) 20:33:35.16ID:p/lGOini0>>18
これだな
縁を切るしかないんだよな
276頭突き(大阪府) [VN]2021/11/08(月) 20:36:52.17ID:lbL6Kxhj0>>268
職場に居るけど、最低限の会話だけで無視してるわ
示し合わせたわけでもないのに、みんなそいつに話しかけないのな
6ラ ケブラーダ(愛知県) [US]2021/11/08(月) 18:17:02.96ID:XgDG6ZcC0
昔から言われていることだが「やる気のあるバカ」が一番困る
95グロリア(千葉県) [ﾆﾀﾞ]2021/11/08(月) 18:58:25.13ID:hL/zB3Wd0>>6
いや、バカはバカと叩いて何なら落とせるからまだマシ
仕事バリバリなワーカーホリックが上に立つのが一番やばい
まず仕事出来るから落とす変えるのが難しいし
下は詰められても自分が出来てないからと自分を責めるようになる
本人も自分が出来るから自省せずガンガン詰めていく
更に言うとこういう現場ではみんなめっちゃ真面目に必死に働くけど
部下が萎縮してるから実は能率がめっちゃ低い
でもそれはなかなか外からは分かりづらいんよ
251メンマ(奈良県) [CN]2021/11/08(月) 20:24:17.27ID:GKUqj0Tq0>>95
わかるわ
管理職にしちゃいかんかどうかは別にしてめっちゃ仕事できる上司に「できるよな？」って振られるとマジで追い詰められる
必死でついていこうとしたけど実力不足でもがいてる内に心病んで辞めさせてもらったわ
485キチンシンク(神奈川県) [CY]2021/11/08(月) 23:16:00.67ID:44cTnFEQ0>>251
最近仕事についてこれてない部下がいるからストレートに仕事つらいか？って聞こうか悩む
とはいえ最低限できて欲しいレベルの仕事なんだよなあ
494ブラディサンデー(神奈川県) [US]2021/11/08(月) 23:22:30.09ID:F76uZd+z0>>485
人間一度つまづいてその社会の流れに乗れないようになると、デバフかかりまくるからな。
そいつが普通の状態ならできることもできないようになっていく。
早く話を聞いてやったほうがいいと思うよ。
でも聞く前に、たくさんの言葉を尽くして
「あなたに辞めてほしくてこんなこと言ってるわけじゃない」ということを伝えた方がいいと思う。
あと、「つらいか？」もいいけど、「しんどいか？」もいいよ。俺は関東だけどあえてこの言葉を多用する。
ニュアンスのぼかされ具合が丁度いいと思ってる。
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